Die prozessorientierte Vorgehensweise
Vorbei die Zeiten, als ein transaktionales SAP® R/3 HR dazu zwang, organisatorische Abläufe anzupassen, weil es nur mit erhöhtem Aufwand abzubilden war. Der Werkzeugkasten aus dem die HCM-Beratung heute schöpfen kann, ist durch SAP® NetWeaver Technologie, Portale, Workflows, AdobeForms, etc. wesentlich erweitert. Hinzu kommen Add-Ons und Produkte, die intelligente Lösungen bieten und in einer Vielzahl von Kundenprojekten bereits umgesetzt wurden. Damit rücken die Geschäftsprozesse im Human Capital Management in den Mittelpunkt des Interesses. Schon die Beschreibung dieser Prozesse deckt Innovationspotenzial auf. Prozessworkshops öffnen den Blick für Abläufe, die automatisiert, vereinfacht oder verbessert werden können - in der Regel bereits ohne Systemanpassungen. Den personalwirtschaftlichen Alltag in Prozessen zu sehen, ist ein lohnender Perspektivenwechsel. Die KWP® begleitet -gewohnt praxisnah- sowohl mit methodischem als auch mit technischem Know-How.
- Process Training
Qualifizierung der Zielgruppe zur prozessorientierten Arbeitsweise
- Process Analysis
Identifikation kritischer Prozesse und Erstellung eines Prozesshandbuchs
- Process Assessment
Bewertung der Ist-Prozesse
- Process Design
Modellierung von systemunabhängigen optimalen Prozessen
- Process Outsourcing / SSC
Evaluierung der definierten Sollprozesse unter Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
- System Selection
Auswahl eines standardisierten Softwarepaketes zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Organizational Change
Entwicklung einer „intelligenten“ Organisationsstruktur zur Unterstützung und Abwicklung der Geschäftsprozesse
- Technical Concept
Entwicklung des technischen Konzeptes zur Realisierung der Anforderungen
- Realisation
Technische Umsetzung
- Quality Circle
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
KWP – Ihr Partner für das Prozessmanagement
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